Kirche ist vielfältig, unser Jobangebot ist es auch. Die katholische Kirche in Stuttgart beschäftigt etwa 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Berufen, von der Erzieherin über die Altenpflegerin bis hin zum Kirchenmusiker, vom Kaufmann für Büromanagement bis zur Architektin. Die meisten Mitarbeitenden sind in den Kindertagesstätten und der Sozialstation beschäftigt. Hinzu kommen attraktive Stellen in der Verwaltung. Das Stadtdekanat engagiert sich auch in der Ausbildung von jungen Menschen. Im Bereich Kita gibt es 60 Plätze in der praxisorientierten Ausbildung (PiA) mit sehr guten Übernahmechancen. Die Sozialstation bildet jedes Jahr sechs Pflegekräfte aus. In unserem Verwaltungszentrum bieten wir Ausbildungsstellen im Bereich Büromanagement sowie im Immobilienbereich an. Zudem ist bei uns in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart ein duales Studium der Betriebswirtschaft möglich.
Als katholischer Arbeitgeber ist es uns wichtig, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich zu machen. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen unterschiedliche Lebenserfahrungen, unterschiedliche Kulturen, unterschiedliche Traditionen mit und bereichern damit den beruflichen Alltag. Wichtig ist uns auch, dass sich die Menschen, die bei uns arbeiten, stetig weiterentwickeln können. Deshalb unterstützen wir regelmäßige Fortbildungen und auch Weiterqualifizierungen.
Verfügbare Jobangebote: 70
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Nein. Wichtig ist, dass Sie unsere christlichen Werte und unsere christliche Haltung teilen. Warum ist das wichtig? Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart ist kein weltanschaulich neutraler Arbeitgeber, sondern fußt auf einer langen christlichen Tradition, die wir auch in unseren Einrichtungen leben. Zum Beispiel in den Kitas, in denen die christlichen Feste gefeiert werden. Oder in den unterschiedlichen Teams im Verwaltungszentrum: überall ist uns ein offener und von gegenseitiger Wertschätzung geprägter Umgang wichtig. Denn jeder Mensch ist einzigartig.
Keine Regel ohne Ausnahme: Bei pastoralen, seelsorgerlichen Stellen und bei einzelnen repräsentativen Leitungsfunktionen wird die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche vorausgesetzt. Dann aber steht dies ausdrücklich in der Stellenanzeige.
Wichtig ist, dass christliche Werte auch im beruflichen Alltag gelebt werden. Dazu gehört ein repektvoller Umgang im Berufsleben. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, bieten wir viele Teilzeitstellen. Außerdem finden sich viele familienfreundliche Komponenten in der Arbeitsvertragsordung (AVO) der Diözese Rottenburg-Stuttgart, an der sich auch das Stadtdekanat orientiert. Dazu gehört zum Beispiel eine Familienzulage für untere Gehaltsgruppen.
Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart bietet jungen Menschen drei Ausbildungsfelder: die Praxisorientierte Ausbildung (PiA) für Erzieherinnen und Erzieher, die Ausbildung zur Altenpflegerin und zum Altenpfleger bei der Sozialstation und die Ausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann für Büromanagement. Die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind in allen drei Bereichen sehr gut. In den vergangenen Jahren sind alle Auszubildenden, die ihren Abschluss geschafft haben und bleiben wollten, auch übernommen worden.
Zu einer Bewerbung gehören klassisch: ein Anschreiben, ein Lebenslauf mit der Angabe der Konfession, die beiden aktuellsten Zeugnisse. Bewerbungen per Mail schicken Sie bitte an: info@vzs.drs.de oder per Post an Katholisches Stadtdekanat Verwaltungszentrum, Werastraße 118, 70190 Stuttgart. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an Telefon 0711 7050 700.
Selbstverständlich. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Auch bei uns gilt der Grundsatz, dass Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden. Inklusion liegt uns am Herzen, deshalb versuchen wir diese auch am Arbeitsplatz möglich zu machen.